Milloin ensimmäinen palkka maksetaan? Ensimmäisen palkan maksaminen voi herättää monia kysymyksiä, varsinkin uutta työtä aloitettaessa. Palkanmaksupäivä ja siihen liittyvät käytännöt riippuvat työnantajasta ja työsopimuksen ehdoista. Tässä artikkelissa käymme läpi palkanmaksun aikataulun, siihen liittyvät säännökset sekä vinkit, joilla voit varmistaa sujuvan siirtymän työelämään.
Milloin ensimmäinen palkka maksetaan?
Ensimmäisen palkan maksaminen riippuu työsuhteen aloituspäivästä ja työnantajan maksukäytännöistä. Yleensä palkka maksetaan kuukausittain, mutta käytännöt voivat vaihdella seuraavasti:
1. Palkanmaksupäivä
• Suurimmalla osalla työnantajista palkanmaksupäivä on kuukauden tietty päivä, kuten 15. tai kuun viimeinen päivä.
• Jos työsuhteesi alkaa kesken kuukauden, ensimmäinen palkka saattaa kattaa vain osan kuukaudesta.
2. Palkkakauden loppu ja maksun viive
• Useimmiten palkka maksetaan jälkikäteen. Esimerkiksi, jos palkkakausi päättyy 30. päivänä, palkanmaksu voi tapahtua seuraavan kuukauden 15. päivänä.
• Joissain tapauksissa uusi työntekijä voi odottaa ensimmäistä palkkaansa jopa kuukauden tai pidempään riippuen työnantajan käytännöistä.
3. Erillinen maksujärjestely
• Jos aloitat työt lähellä palkanmaksupäivää, työnantaja saattaa maksaa ensimmäisen palkan erillisenä suorituksena. Tämä kannattaa selvittää suoraan työnantajalta.
Ensimmäiseen palkkaan liittyvät käytännöt ja säännöt
Työsuhteeseen liittyvät palkanmaksukäytännöt perustuvat lainsäädäntöön ja sopimuksiin.
1. Työsopimuslain mukaan
• Palkka on maksettava työsopimuksessa määritellyssä ajassa. Työnantajan velvollisuus on ilmoittaa työntekijälle palkanmaksun aikataulu.
• Palkanmaksupäivän tulee olla selkeästi merkitty työsopimukseen tai muuhun työnantajan antamaan ohjeistukseen.
2. Verokortin toimittaminen
• Ennen palkanmaksua työntekijän on toimitettava verokortti työnantajalle. Mikäli verokorttia ei toimiteta, työnantaja voi joutua pidättämään palkasta korkeimman ennakonpidätyksen.
3. Sosiaaliturvamaksut ja vähennykset
• Ensimmäisestä palkasta vähennetään lakisääteiset maksut, kuten eläkemaksut ja ennakonpidätys. Tämä voi vaikuttaa nettopalkan suuruuteen.
Ensimmäisen palkan odottaminen – vinkkejä ja valmistautumista
1. Selvitä palkanmaksukäytännöt
• Kysy työnantajalta palkanmaksuun liittyvistä aikatauluista jo ennen työsuhteen alkamista.
• Varmista, kuuluuko ensimmäinen palkkasi normaaliin maksuaikatauluun vai maksetaanko se erillisellä järjestelyllä.
2. Budjetoi alkuvaiheen kulut
• Koska ensimmäisen palkan maksussa voi olla viiveitä, varaudu kattamaan elinkustannukset säästöillä tai muilla tuloilla ensimmäisten viikkojen ajan.
3. Pidä huolta työajanseurannasta
• Varsinkin tuntipalkkaisessa työssä on tärkeää, että kirjattu työaika vastaa todellisuutta, jotta palkka maksetaan oikein.
4. Tarkista ensimmäinen palkkalaskelma
• Kun saat ensimmäisen palkkalaskelman, tarkista sen oikeellisuus. Varmista, että kaikki työtunnit, ylityöt ja mahdolliset lisät on huomioitu oikein.
Esimerkki palkanmaksusta
Työntekijä aloittaa uudessa työpaikassa 10. päivänä kuuta. Työnantajan palkanmaksupäivä on aina kuukauden viimeinen päivä, ja palkka maksetaan jälkikäteen. Tässä tapauksessa työntekijän ensimmäinen palkka kattaa 10.–30. päivän työt ja maksetaan seuraavan kuukauden viimeisenä päivänä.
Mitä tehdä, jos ensimmäinen palkka viivästyy?
Jos palkkaa ei makseta sovittuna päivänä, työntekijällä on oikeus vaatia työnantajalta viivästyskorkoa. Tärkeää on säilyttää kaikki työsuhteeseen liittyvät asiakirjat ja keskustella asiasta ensin työnantajan kanssa.
Ensimmäisen palkan saaminen on merkittävä hetki, mutta sen ajankohdassa voi olla viiveitä työsuhteen aloituksesta riippuen. Selkeät palkanmaksukäytännöt ja hyvä valmistautuminen auttavat hallitsemaan siirtymävaihetta. Tarkista työsopimuksesi ehdot, varmista verokortin toimittaminen ajoissa ja huolehdi riittävästä budjetoinnista, jotta olet valmis ensimmäistä palkkaasi varten.
